——记2015年管理层竞岗活动简讯
                       通讯员：云娇燕
    2015年5月22日下午2时30分，海南警盾安保科技有限公司隆重召开了2015年管理层竞岗演讲大会，参会评委小组由9人组成，会上12名竞岗候选人分别上台对他们竞聘的岗位进行了精彩的演讲，评委现场评分，全体员工投票，经过激烈的角逐，10名同志成功竞选各部门管理人。5月28日，公司举行2015年度部门目标责任书签约仪式，落实任务目标，竞岗活动圆满结束。
    2015年，海南警盾安保科技有限公司为推进人事改革、实施人责到位、任务分配到人头的要求，围绕2015年度目标任务工作重点，组织实施了以“竞争上岗、公平公正、量才适用、实现目标”为原则，以“树立正确的世界观、人生观、价值观”为指导思想的竞岗活动，本次竞岗面向公司全体员工，设立了10个中高层管理岗位。活动过程从方案策划、动员报名、资格审查、竞岗演讲、职工投票、汇总结果、用了20天的时间。
首先，公司领导向提升职务的同志表示了热烈的祝贺，向积极参与并支持这次竞岗工作的全体员工表示了衷心的感谢，向尽职尽责、认真组织此次竞岗工作的领导小组成员表示了亲切的慰问。
    其次，本次竞岗，紧紧围绕本年度工作重点和任务指标开展，为的是能充分调动部门经理的积极性，正确领导部门团队勇于拼搏、力争完成今年任务指标。这次竞岗，能得到绝大多数员工的理解和支持，表明了公司领导正确的决策。
第三，本次竞岗演讲给我们提供了一个公平竞争、展现自己的舞台，应该说整个竞岗演说过程，也是一个工作交流、相互沟通的过程。大家进一步增进了了解，增强了协作，强化了联系，深化了友谊。是一个展示自我、自我审视的过程。
   第四，竞岗活动现场，气氛活跃，对于评委和同事提出的问题，竞岗者都认真一一对答，同事们勇于提出建议及自我想法，达到面对面有效的沟通。
   最后，在签约仪式大会上，竞岗落选代表和竞岗成功代表共3人，分别发表了讲话。落选代表发言：“感谢公司提供的竞岗机会，从中我体会到自己的不足，古人云：不想当将军的士兵，不是好士兵，我会再接再厉，弥补自己的不足，努力让自己变得更优秀，我相信，机会是留给时刻准备着的人。竞岗成功代表发言：“很荣幸得到大家的支持，我会不负众望，一定完成公司的任务指标，我相信，警盾安保团队是最棒的团队”。
    2015年已近过半，我们的工作还有很多，担子还很重。希望竞岗后的各岗位领导全体员工振奋精神、团结协作、扎实工作，为全面完成2015年各项目标任务而努力奋斗。