——记“2015年第一期管理层扭转工作作风座谈会简讯”
                    通讯员：云娇燕
    2015年6月24日下午2时30分，海南警盾安保科技有限公司召开2015年第一期“管理层扭转工作作风座谈会”，主要围绕各部门工作中出现的管理层工作作风问题，开展问题分析和解决作风问题探讨，各部门负责人要从问题中，发现自己的自身工作中存在的不足，切实提高工作责任心与履职能力；通过学习逐步转变作风树立正气，更新观念促进企业健康有序发展。
    本次管理层扭转工作作风座谈会由商务运营部总经理赵总提议，是公司本年度第一次开展的关于工作作风的座谈会，对公司管理层干部如何做好工作有很大帮助。座谈会最要围绕以下三个议题开展：（1） 结合岗位实际工作，谈本人工作中所遇到的问题与缺陷；（2）围绕企业发展，剖析目前公司管理层存在的不足与应对措施；（3）如何提高工作的成就感与幸福感。
    紧接着，总裁发言，他指出：企业是依靠结果生存的，而企业结果的达成又决定于干部、职工这支团队，而团队又是靠成员来达成结果的。
    同时，总裁对下一阶段管理层的工作作风建设提出了三点要求：
 （1）树立制度高于一切的处事观念，凡事以身作则。
 （2）求真务实地做好工作，杜绝说空话、说假话、说套话的恶习。
 （3）逐渐建立一种成年人的心态，职业人的心态，凡事考虑成熟周全，出现问题敢于承担责任。
    最后，管理层结合本职工作悉心体会，大家相互学习交流，彼此督促，改变自身不良作风，以实际行动提升工作质量。同时，座谈会气氛活跃，场面热闹，大家敞开心扉，提出了许多有益企业发展的建议。
    为了促进管理层的工作作风建设，从而促进全公司上下的工作作风建设，公司还将不定期开展系列座谈会，第二期座谈会将主要围绕“自我剖析、自我批评、自我提升”进行。